Het lijkt zo gewoon: je bent op je werk, je ziet dat er iets mis gaat en je brengt het ter sprake. In werkelijkheid blijkt echter dat maar liefst zeventig procent van de werknemers niet vrijuit zijn mening durft te geven. Dit zijn schokkende cijfers maar gelukkig is er steeds meer aandacht voor psychologische veiligheid op het werk. Het boek Psychologische veiligheid van Hans van der Loo en Joriene Beks levert een belangrijke bijdrage aan het debat. Het laat zien waarom psychologische veiligheid cruciaal is én hoe je het kunt realiseren.